Tata Nilai Budaya Kerja

Nilai-nilai luhur yang menjadi pedoman perilaku setiap pegawai dalam memberikan pelayanan.

Budaya Kerja "P.E.R.K.A.S.A"

Seluruh pegawai Puskesmas Mranggen I berkomitmen menerapkan tata nilai P.E.R.K.A.S.A dalam setiap aspek pelayanan kepada masyarakat.

P

Profesional

Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan sesuai SOP yang telah ditetapkan (sesuai standar profesi dokter/ dokter gigi/ bidan/ perawat/ perawat gigi), dapat dipertanggung jawabkan serta meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan secara dinamis.

E

Ekonomis

Pembiayaan sesuai dengan kewajaran dan peraturan yang berlaku.

R

Responsif

Adanya kesesuaian/ kesepakatan antara Puskesmas dan kepentingan/ kebutuhan pelanggan.

K

Kepastian

Adanya hak dan kewajiban pelanggan (pasien), dokter dan Puskesmas.

A

Aman

Ketepatan diagnosis, pengobatan dan informasi kesehatan dan farmasi serta Menjamin diterapkannya Manajemen Resiko dalam pelayanan Kesehatan di Puskesmas.

S

Sederhana

Kemudahan prosedur atau tata cara pelayanan maupun administrasi serta Ada kemudahan dalam mengakses semua proses penyelenggaraan pelayanan.

A

Akuntabel

Semua jenis pelayanan, prosedur, waktu, biaya dan cara pelayanan terukur, serta dapat dipertanggungjawabkan.

Menu Eksplorasi

Profil & Kepegawaian

Layanan Klaster (ILP)

Pusat Informasi